Muy interesante este artículo de Fast Company en el que nos cuentan que, como ya sabíamos los reclutadores de recursos humanos miran nuestras redes sociales. Y es lógico pensar que van a mirar en LinkedIn, pero si lo pensáis bien, es aún más lógico que miren más allá. Se basan en un reciente estudio de Simply Hired en el que 850 reclutadores cuentan lo que hacen y sus opiniones.
Está claro que no podemos confundir “amigos” con amigos. O lo que es lo mismo: contactos en redes sociales con conocidos, ni con amigos (de los de verdad). Pero primero … Leer más
Una de las actividades que más me cuesta como bloguera es hablar de mis charlas después de que se hayan producido. Suelo anunciarlas previamente aquí, entre otras cosas para dar … Leer más
Hay que ver la guerra que hemos dado estos días con la película que Facebook nos ha “regalado” por su décimo aniversario. Muchos, la mayoría, incluso la hemos publicado para … Leer más
Hace unos día @josedaze me pidió unas palabras sobre Facebook ya que estaban preparando algo por los diez años de la red social. Y he tenido el placer de compartir … Leer más
Esta mañana me llamó la atención una publicación de Mauro A. Fuentes que comentaba sobre la web de Cambridge You are what you like, que analiza tus “Me Gusta” en … Leer más
Mucho se viene hablando últimamente del tema de la reputación on line, la identidad digital y una serie de cuestiones que antes se construían de un modo inconsciente y casi … Leer más
Facebook quiere posicionarse fuerte en SocialTV y convertirse en referente de las audiencias sociales de la televisión, y como parte de esta estrategia está enviando informes de dichas interacciones a … Leer más
Tesis doctoral de Sonia Ruiz Blalnco